Polityka Plików Cookies
Informacja dotycząca plików cookies

Niniejsza strona internetowa wykorzystuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacje uzyskane za pomocą cookies służą nam w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dowiedz się jak wyłączyć

Masz jakieś pytania? Zadzwoń! +48 519 374 668

Zostaw wiadomość, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
Wyślij wiadomość

to przedstawicielstwo na terenie Francji

to przedstawicielstwo na terenie Szwajcarii

to przedstawicielstwo na terenie Luxemburga

to delegowanie pracowników

to pomoc prawno-administracyjna

to konsulting biznesowy

to transport

Gwarantujemy Ci jakość i niezawodność!

Od 2007 roku zajmujemy się prowadzeniem spraw administracyjnych związanych z pobytem na terenie Francji pracowników delegowanych, dlatego też nasze doświadczenie we współpracy
z administracja francuską jest bardzo duże. Na terenie Francji dysponujemy przedstawicielami, którzy doskonale znają zagadnienia związane z delegowaniem pracowników lub czasowym ich pobytem na terenie Francji w świetle nowych przepisów.

Nasze biuro obsługuje zgłoszenia elektronicznej rejestracji pracowników delegowanych we wszystkich systemach francuskich. Zgłoszeń dokonujemy za klienta i w jego imieniu.

Szerokie kontakty i współpraca z firmami francuskimi w branży budowlanej, rolniczej, gastronomiczno-hotelarskiej i nie tylko, pozwala nam na poszerzenie oferty dla przedsiębiorców
o nawiązywanie kontaktów biznesowych. Pośrednictwo między firmami oraz obsługa kontraktów, zleceń i umów to zakres działań, którymi możemy wspierać firmy polskie zainteresowane rynkiem francuskim.

Dostosujemy działania i zakres usług do twoich potrzeb.

Dla transportu

Nowe wymagania Francji, które mają zastosowanie od dnia 1 lipca 2016r. nakładają na zagranicznych przedsiębiorców obowiązki związane z zastosowaniem francuskiego prawa pracy oraz związanego z tym przedstawicielstwa na terenie Francji. Nowe przepisy mają zastosowanie do kabotażu oraz przewozów dwustronnych, nie dotyczą przewozów tranzytowych. Przedsiębiorca zagraniczny wykonujący przewozy na terytorium Francji jest zobowiązany zapewnić pracownikowi minimalne wynagrodzenie w wysokości co najmniej 9, 68 euro za godzinę pracy w przewozach objętych tą regulacją.

Dekret nr. 2016-418 Loi Macron nakłada na przedsiębiorcę m. in. konieczność opracowania dokumentacji pracowniczej w języku francuskim oraz przechowywania części tej dokumentacji w kabinie pojazdu. Dodatkowo dokumentacja musi być przechowywana u Przedstawiciela we Francji i udostępniania administracji francuskiej na każde żądanie.

Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy, każdy pracodawca, który oddelegowuje pracowników do Francji musi wyznaczyć na terytorium tego kraju swojego przedstawiciela, którego zadaniem jest reprezentowanie go wobec uprawnionych instytucji kontrolnych, takich jak: inspekcja pracy, policja, żandarmeria, służby celne, inspekcja transportu drogowego, inspekcja podatkowa.

Dla biznesu

Zmiana przepisów dotyczących świadczenia usług na terenie Francji, nakazuje posiadanie na terytorium Francji Przedstawiciela Ustawowego do kontaktu z organami administracji francuskiej regulującymi pobyt i pracę obcokrajowców. Przepis ten dotyczy również firm świadczących nawet kilkudniowe usługi na terenie Francji, związane między innymi z montażem sprzedawanych produktów.

W związku z nowymi przepisami proponujemy Państwu pomoc w spełnianiu wymogów administracyjnych poprzez sporządzenie odpowiedniej dokumentacji, wyznaczenie Przedstawiciela we Francji, który będzie Państwa reprezentował we wszystkich sprawach związanych z świadczeniem usług dla Państwa Klientów na terenie Francji.

Naszą ofertę przygotujemy indywidualnie pod Państwa zapotrzebowanie. Oferujemy przystępne ceny i profesjonalną obsługę.

Zachęcamy Państwa do kontaktu i pozostajemy do Państwa dyspozycji.

Kto potrzebuje przedstawiciela i dlaczego?

Z pewnymi wyjątkami każda firma wykonującą usługi na terenie Francji, zobowiązana jest posiadać swojego przedstawiciela.
Przedstawiciel, powinien posiadać francuski adres zamieszkania, być stale dostępny na terenie Francji, posiadać francuski numer telefonu, posługiwać się płynnie w języku francuskim, posiadać profesjonalny numer 'Siret' oraz posiadać podstawową wiedzę z dziedziny administracyjno prawnej.

Niedopełnienie obowiązku wskazania przedstawiciela oraz posiadania odpowiedniej dokumentacji, jest jednoznaczne z nałożeniem wysokich kar finansowych, a w przypadku firm transportowych, nawet z tymczasowym zatrzymaniem pojazdu.

Obowiązkowe deklaracje każdego oddelegowanego pracownika (transport, agencje pracy tymczasowej)

Każdy pracodawca, który deleguje pracowników do pracy na terenie Francji, ma obowiązek zadeklarować każdego pracownika we francuskim systemie SIPSI, a w przypadku oddelegowania do pracy w budownictwie, pracownicy muszą posiadać również karty BTP.

Płaca minimalna na terenie Francji

Od 1 lipca 2020 wchodzące nowe przepisy ustanawiają płace minimalna na terenie Francji, Nie jest to już płaca minimalna francuska ale płaca minimalna konwencjonalna.
Zmieniły się też uregulowania dotyczące okresu oddelegowania pracowników przez agencje pracy tymczasowej z 18 miesięcy do 12 miesięcy.

Loi Macron

Loi Macron zobowiązuje bezwarunkowo kierowców transportu do posiadania przy sobie:

  • - Deklaracji oddelegowania
  • - Umowy o pracę
  • - Aneks do umowy o prace, uwzględniający minimalne stawki na terenie Francji

Certificat qualite de l'air - Winieta ekologiczna. Pomożemy ci ją uzyskać.

Winieta ekologiczna

Od 1 lipca 2016 r. Certyfikaty jakości powietrza Crit'Air są używane do identyfikacji pojazdów, które mogą korzystać z lokalnych korzyści, takich jak dostęp do bezpłatnego parkingu lub obszarów z ograniczonym przepływem. Niezależnie od tego, czy jesteś osobą prywatną, czy flotą firmową, dowiedz się, jak zamówić swój certyfikat.

Na podstawie art. L. 318-1 kodeksu drogowego zaletą systemu Crit'Air jest identyfikacja pojazdów emitujących najmniej zanieczyszczeń powietrza (tlenki azotu (NOx), cząstki ( PM), niespalone węglowodory (HC), a także tlenek węgla (CO)) za pomocą znaczka, który należy przymocować do przedniej szyby.

16

Lat na rynku francuskim

Dostosowujemy działania i zakres usług do potrzeb Klienta i specyfiki Jego branży.

1600

delegowanych pracowników

100%

pozytywnych wyników interwencji w administracji francuskiej

2000

wystawionych deklaracji SIPSI

120

firm polskich korzystających ciągle lub doraźnie z usług Przedstawiciela

Delegowanie pracowników

Delegowanie pracowników

Pomoc prawno administracyjna

Pomoc prawno administracyjna

Konsulting biznesowy

Konsulting biznesowy

Transport

Transport

Delegowanie pracowników

1
Posiadanie przedstawicielstwa na terenie Francji

Zgłoszenia pracowników delegowanych
SIPSI, BTP, AIR certyfikat
2

3
Pomoc w relacjach z organami administracji państwowej

Pomoc w trakcie kontroli we Francji
4

5
Pomoc w relacjach z organami administracji państwowej

Doradztwo w zakresie uregulowań podatkowych - podatek dochodowy, VAT
6

7
Tłumaczenia zwykłe i przysięgłe

Pomoc prawno-administracyjna

1
Reprezentacja oraz składanie wniosków przed
Trybunałem Administracyjnym

Reprezentacja oraz składanie wniosków przed
Trybunałem Karnym
2

3
Reprezentacja na różnych urzędowych spotkaniach np. w Maire, CAF, POLE EMPLOI, CPAM, urzędach i bankach

Reprezentacja przed Trybunałem Handlowym
- odzyskiwanie zaległych płatności Klientów
/ niezapłaconych faktur
4

5
Reprezentacja i składanie wniosków do Trybunału Administracyjnego oraz Karnego

Atestacje dla przewozów specjalnych
6

Konsulting biznesowy

1
Pomoc i doradztwo w założeniu firmy we Francji
(asysta biznesowa)

Poszukiwanie importerów, dystrybutorów, podwykonawców, dostawców
2

3
Poszukiwanie partnerów i nadzór handlowy we Francji

Przygotowanie wymaganej dokumentacji w języku francuskim
4

5
Organizacja i koordynacja procesu od pozyskania zamówienia do zapłaty

Reprezentowanie Klienta względem organów administracji francuskiej
6

7
Interwencje w przypadku braku płatności i dochodzenie należności